Главная | Защита прав потребителя | Сторож по гражданско правовому договору

Можно ли принять работника по гражданско-правовому договору, а не по трудовому договору?


Права и обязанности предприятия 2.

Удивительно, но факт! Споры между Сторонами, возникающие при исполнении настоящего договора, рассматриваются в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Выплата пособий по временной нетрудоспособности и иных пособий, предусмотренных законом, производится в соответствии с действующим законодательством.

Предприятие обязуется обеспечить для Работника условия необходимые им для выполнения трудовых функций. Предприятие обеспечивает работой по специальности, на весь период действия трудового договора.

Сторож по гражданско правовому договору целеустремленно вступила

Предприятие обязуется также, исполнять все обязанности предусмотренные законодательством о труде и данным договором. Права и обязанности Работника 3.

него Сторож по гражданско правовому договору думать

Совместно со сменяемым вахтером проверяет целостность охраняемого объекта замков и других запорных устройств, наличия пломб на закрытых складских и иных помещениях противопожарного инвентаря исправности сигнализации, телефонов, освещения, наличия целостности окон. Все замечания и отклонения, время передачи смены фиксирует в специальном журнале.

При выявлении неисправностей взломанные двери, окна, замки, отсутствие пломб и печатей и др. Дежурит в проходной общежития, в специально отведенном и оборудованном помещении, осуществляет пропуск проживающих в общежитии. При заселении и выселении жильцов ведет журнал регистрации проживающих.

Навигация по записям

Выдает и принимает постельное белье для последующей сдачи его кастелянше. Принимает комнаты от выезжающих жильцов, проверяет наличие в ней мебели, инвентаря и пр. Не допускает прохода в общежитие посторонних лиц, в соответствии с Правилами проживания в общежитии. В случае обнаружения таковых в общежитии дает им указание покинуть помещение, а в случае не подчинения - сообщает в органы милиции. Выдает и принимает жильцам ключ от комнаты отдыха, контролирует своевременное его возвращение, периодически следит за сохранностью имущества комнаты отдыха и соблюдением порядка в ней.

При возникновении пожара в общежитии поднимает тревогу, извещает пожарную команду и заведующего общежитием, принимает меры по ликвидации пожара. При нарушении жильцами или посетителями Правил проживания в общежитии и или общественного порядка принимает меры к восстановлению порядка, а при отказе подчинится - сообщает в органы милиции. При явном антиобщественном поведении жильцов и посетителей сообщает в органы милиции, сразу, без попыток урегулирования порядка. Покидает помещение проходной только для целей осуществления вышеперечисленных обязанностей.

Правила проживания в общежитии, положения и инструкции о пропускном режиме должностные обязанности, инструкции расположение помещений общежития и количество мебели, инвентаря находящихся в них правила ведения журналов сдачи-приемки смен план эвакуации при пожаре номера телефонов заведующего общежитием и дежурного по отделению милиции, пожарной охраны. Деятельность работника, кроме перечисленного, определяется должностными инструкциями, приказами и распоряжениями начальника Предприятия, заведующего общежитием.

Удивительно, но факт! Существует множество видов гражданско-правовых подряда, возмездного оказания услуг, авторского заказа, лицензионный и др. При выявлении неисправностей взломанные двери, окна, замки, отсутствие пломб и печатей и др.

Работник должен приступить к работе: Работник также обязуется руководствоваться действующей нормативно-правовой документацией, регламентирующей его трудовую деятельность. Работник обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии. Добросовестно, своевременно, на высоком профессиональном уровне и точно исполнять свои трудовые обязанности, воздерживаться от действий мешающим другим сотрудникам выполнять их трудовые обязанности.

Гражданско-правовой договор с работником на оказание услуг

Работнику устанавливается месячная тарифная ставка в размере руб. Премирование за выслугу лет, по итогам работы за квартал и за год выплачивается работнику в соответствии с положениями о премировании, действующими по предприятию. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. По согласованию с Работодателем, Работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы по семейным и иным заслуживающим внимания обстоятельствам, а также по основаниям установленным законом.

Срок действия договора А. Об окончании срока действия трудового договора и его расторжении работник уведомляется не менее чем за три дня. Предприятие производит необходимые отчисления в страховые медицинские и социальные фонды, а также в пенсионный фонд, согласно действующему законодательству.

Выплата пособий по временной нетрудоспособности и иных пособий, предусмотренных законом, производится в соответствии с действующим законодательством.

Удивительно, но факт! Настоящий договор составлен в двух одинаковых экземплярах, один из которых хранится у администрации предприятия, а второй выдается работнику. Можно ли принять работника по гражданско-правовому договору, а не по трудовому договору?

Расторжение трудового договора увольнение работника допускается только по основаниям предусмотренным Трудовым Кодексом РФ, в том числе расторжение трудового договора в связи с окончанием работ на которые был принят работник истечение срока срочного трудового договора. Работник несет материальную ответственность за ущерб причиненный работодателю в соответствии с действующим законодательством 7.

В случае, если в трудовые обязанности работника входит работа по непосредственному обслуживанию товарно-материальных ценностей, с ним заключается договор о полной материальной ответственности. Отказ работника от заключения такого договора является основанием для его увольнения. Пункты договора, в которых предусмотрены варианты, действительны при их графическом выделении - подстрочной чертой и увеличенным жирным шрифтом.

Настоящий договор составлен в двух одинаковых экземплярах, один из которых хранится у администрации предприятия, а второй выдается работнику.

Читайте также:

  • Ипотека сбербанка спб комнаты
  • Подсудность по гражданским делам о признании права собственности
  • Какие документы нужны для оформления права собственности на квартиру по дду
  • Сбербанк номер телефона бесплатный по ипотеке