Главная | Земельные вопросы | Уфа юрист по трудовым спорам

Разрешение трудовых споров


Контакты Грамотность Каждое дело берет под свой личный контроль юрист, который уже давно специализируется в данной отрасли права, будь то трудовой, семейный, жилищный или иной спор. Поэтому заниматься вашим делом будет только тот юрист, у которого уже имеется положительная судебная практика по аналогичным делам.

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ – ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ, ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ПЕНСИИ

Доступные цены Стоимость услуг соответствует ценам на рынке юридических услуг г. Уфы, и отвечает высокому качеству оказываемых нами услуг. Мы готовы индивидуально подходить к каждому нашему клиенту, и совместно определять размер и порядок оплаты исходя из объема и сложности каждого конкретного дела.

Оперативность Наши юристы выполняют все действия в максимально возможные короткие сроки. К примеру, в определенных обстоятельствах — истечение срока исковой давности и т.

Удивительно, но факт! Юрист по трудовым вопросам окажет клиенту всю необходимую помощь, поддержит его при попытке мирного урегулирования вопроса, а также приложит все усилия для скорейшего достижения результата.

Работодатель хочет, чтобы работник больше работал за меньшие деньги, работник хочет, соответственно совершенно противоположного. Рано или поздно это конфликт заканчивается трудовым спором. Хорошо, когда конфликт решается мирно и с работодателем удается договориться. Однако такое бывает редко — чаще всего работодатель идет на существенные нарушения трудового законодательства и прибегает к таким мерам, как незаконное увольнение или невыплата заработной платы.

Удивительно, но факт! Во-вторых, в случае спора о признании незаконным увольнения и восстановлении на работе бремя доказывания ложится на ответчика — именно работодатель должен доказать, что работник был уволен законно, а не наоборот. Юрист определит, какой путь к победе является оптимальным.

В таких случаях работник будет вынужден отстаивать свои права юридическими способами — подать исковое заявление о восстановлении на работе в суд, и для этого скорее всего потребуется адвокат по трудовым спорам в Уфе. Конечно, рассмотрение трудовых споров происходит и в Государственной инспекции труда Республики Башкортостан, а также в Прокуратуре Республики Башкортостан, однако, с нашей точки зрения, обращение в эти органы не является эффективным способом защиты прав работника.

У судебного способа защиты прав работника имеется еще ряд преимуществ

Трудовая инспекция не поможет вам в таких вопросах, как взыскание заработной платы или восстановление на работе — на это у нее просто нет полномочий, как и у прокуратуры. В данном случае поможет только районный суд по месту нахождения работодателя. Стоит отметить, что сроки исковой давности по трудовым спорам сокращенные — с иском о восстановлении на работе необходимо обратиться в суд не позднее одного месяца после увольнения статья ТК РФ , а если вы хотите взыскать заработную плату — то в течение одного года с того момента, когда работник узнал о нарушении права указанный срок был увеличен в связи с изменением законодательства 03 октября года, ранее был установлен срок в три месяца.

уфа юрист по трудовым спорам невольно отпрянул

У судебного способа защиты прав работника имеется еще ряд преимуществ Во-первых, такие иски не облагаются госпошлиной — и даже если вы простите взыскать задолженность по заработной плате размером в несколько сот тысяч, на размер госпошлины это никак не повлияет. Во-вторых, в случае спора о признании незаконным увольнения и восстановлении на работе бремя доказывания ложится на ответчика — именно работодатель должен доказать, что работник был уволен законно, а не наоборот. Да и вообще в целом, суд всегда изначально на стороне работника — это во многом объясняется и тем, что Трудовой кодекс составлен таким способом, чтобы прежде всего учесть права работника, а не работодателя.

Удивительно, но факт! Когда пришла очередь на сертификат, меня сняли с учета, так как мою сестру и двух племянников не отнесли к членам семьи. Занимающийся определенной областью права юрист обладает обширной базой знаний.

В-третьих — решения о восстановлении на работе исполняются незамедлительно, в день вынесения решения судом, а не вступления его в законную силу. В-четвертых — все затраты работника на юридическую помощь, проезд к месту судебного заседания, за потерянное время суд взыскивает с работодателя по полной. И, наконец, в-пятых — работник в случае выигрыша дела может рассчитывать на неплохую компенсацию морального вреда.

Читайте также:

  • Консультация юристов по земельным спорам
  • Можно ли в мфц оформить куплю продажу земельного участка
  • Уведомление профсоюза о сокращении штата
  • Время взятки у пчел меда
  • Сокращение численности штата рк